柴天歷奇活動完結了

很久沒有面對一班小學生，當歷奇導師帶遊戲了。這次久別從逢的體驗，令我有很多反思。

寫一寫才發現自己的問題。本來還想寫欣賞自己，但寫了好幾十字，就發現到自己的問題。

我期望在遊戲中可以帶出的各種感受，的確這班小四五六學生都一一親身經歷得到，包話不同角色之間溝通的衝突，領袖會遇上的困難等。我認為這些事，都總會在現實生活中遇到，但這些現實情況，都沒有機會，讓大家圍圈坐下來，共同討論、共同分享這些矛盾。所以，當爭吵快要出現之時，我不會去阻止；當遊戲玩法快要出現問題之時，我不會去阻止；當小妹妹己受不了而快要喊之時，我不會去阻止。讓事情好象現實情況般發生，讓大家去經歷，然後才到分享環節，討論這個仿真出來的各種現實問題，了解互相照顧、合作等其實是在那一個位置可以發揮作用。

但我犯了一個常犯的錯誤。我總是把我需要的投射到參加者身上，總會有意無意間，把我需要的，化身為參加者需要的。

其實都已經有兩個人對我說過這一句話「你是為了滿足自己嗎?」

從前我和中小學生或者距離並不太遠，我這個「壞習慣」未見有太明顯的問題，但時至今天，背景明顯不同，我和中小學生需要的都明顯不同，這個壞習慣就帶來更明顯的問題。

記得以前安排歷奇遊戲，自己會有一個很大的希望，希望參加都感受到那份dynamic，那分全因合作而完成任務的成功感，這是一份無可能用語言能夠解釋清楚的感情，唯有用歷奇遊戲，唯有要參加者親歷奇景，才能原全讓大家感受得到的那一份喜悅。

現在的我，自己反思一下，我似乎需要的是一份優越感。

回想一下往事，確實是這樣的。其中有一年的柴天歷奇導師，我是做得極為深刻，直到現在我都瀝瀝在目，因為部分小五六參加者和我，都在分享時間感動到哭起上來。我們當時聊的，是互相支持，不單單在快樂在成功時需要，其實在最失敗的時候，互相支持更為重要。

而今天的自己，不知不覺帶出的信訊，總離不開如何做人做事做得更好... 唉... 我都找不到一個好時刻去很有dynamic地和組員大叫。要說找不到，或者說我其實沒有去找尋過。

再想一想早前trust fall有參加者fall了下來一事... (URL), 其實同出一辙，把希望自己更強的意欲，投射在參加者身上，希望參加者能夠變得更強，刻服fall下來的恐懼感，但原全沒有注意大家那一刻是否適合玩trust fall。

我要專業一點!! 要懂得留意別人的需要，然後加而安排相對的歷奇遊戲，而不是單單隨心所欲，不自覺地安排了一個for me only的歷奇遊戲!! 要捉得準遊戲執法的鬆緊度，就先要捉得準參加者的需要!!

至於其他技術性問題，例如忽略了要主持大局，不能只顧與自己玩遊戲，我想一想其實不難處理，因為問題是承擔的心態過份薄弱! 這方面改善一下就可以了。

題外話:

所以我經常應為，我辭職回校全心研究，對帶歷奇遊戲有正面影響!! 工作上我總是想著要自己更加強，希望自己不比其他人差。然而回校這個決定，我已經認輸了，我認我不太適應商界依懶「政治迫害」的做事手法，我認我工作經歷少，我認我職場競爭力比很多人差，我認我不夠成熟，但我要學習的，不再是如何為look good而拼，而是為自己喜愛的夢想而拼。

假如我一下次帶歷奇遊戲，「壞習慣」乃然未斷尾，還會把自己的需要投射到他人身上，那就把我需要為夢想而拼這顆心投射到中小同學身上吧! 這顆心比較幼稚嘛~ 比較純潔嘛~ 應該會帶領參加者，去為快樂而拼，去為享受遊戲的過程而拼。